A szerep jelentősége
A HR asszisztens betanított munkásoktól mérnökökön át irodai és vezetői jelöltekig dolgozik a kiválasztási folyamatban. Ez nem scriptelt telefonos szerep és nem puszta adminisztráció: valódi szakmai figyelmet, jó emberismeretet és objektív döntéstámogatást kíván.
Fő feladatok
- Jelentkezők és önéletrajzok előszűrése különböző operatív, műszaki, mérnöki és irodai munkakörökre.
- Telefonos és esetenként online interjúk vezetése magyar, szükség szerint angol nyelven.
- Szakmai és személyes kompetenciák strukturált értékelése.
- Pontos interjújegyzetek és rövid, döntést támogató jelölt-összefoglalók készítése.
- Kapcsolattartás a jelöltekkel és a következő lépések fegyelmezett követése.
Akit keresünk
- Legalább három év releváns HR-, recruitment- vagy interjúztatási tapasztalat.
- Magabiztos telefonos interjúvezetés és társalgási angol nyelvtudás.
- Jó emberismeret, strukturált gondolkodás és objektív értékelési szemlélet.
- Önálló, pontos home office munkavégzés; ATS-ismeret és műszaki toborzási tapasztalat előnyt jelent.
Amit kínálunk
Rugalmas, távoli munkavégzés rész- vagy teljes munkaidőben.
Szakmailag változatos jelöltek és valódi döntéstámogató felelősség.
Hosszú távú együttműködés és fejlődés összetett kiválasztási környezetben.
Tapasztalathoz és időráfordításhoz igazodó javadalmazás.